近日，國務院國資委印發(fā)第一期《中央企業(yè)三項制度改革典型案例》，國家電網(wǎng)公司、中國石化、中國聯(lián)通等7家中央企業(yè)三項制度改革典型經(jīng)驗入選。其中，國網(wǎng)湖北省電力有限公司《借三項制度改革東風釋放企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動能》代表國家電網(wǎng)公司入選。
 
今年5月以來，中央企業(yè)按照國資委要求，指導所屬基層企業(yè)積極探索創(chuàng)新，扎實推進改革，涌現(xiàn)出一批可復制可推廣的典型經(jīng)驗做法。為以點帶面推進改革，進一步激發(fā)企業(yè)活力和發(fā)展動力，國資委編制刊發(fā)了第一期《中央企業(yè)三項制度改革典型案例》。
 
三項制度改革是全面深化國有企業(yè)改革的重要內(nèi)容和關鍵環(huán)節(jié)。黨中央、國務院領導歷來高度重視，多次作出重要批示。黨的十八屆三中全會和《中共中央、國務院關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》對三項制度改革均提出了明確要求。
 
國家電網(wǎng)公司高度重視三項制度改革工作，按照國資委《關于開展2019年中央企業(yè)三項制度改革專項行動的通知》要求，全面推進三項制度改革。在公司層面構(gòu)建三項制度改革經(jīng)驗共享平臺，采用不定期經(jīng)驗交流、專題研討、現(xiàn)場調(diào)研等形式，促進系統(tǒng)各單位取長補短、共同進步，各單位在制度、體系、流程、措施等方面積極創(chuàng)新實踐。國網(wǎng)湖北電力面對電力體制改革深入推進和一般工商業(yè)電價持續(xù)下調(diào)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，著力內(nèi)部挖潛，先行先試，積極探索三項制度改革經(jīng)驗，以績效管理為主線，探索員工價值觀考核，大力實施薪酬激勵“五個傾斜”，推行貼近業(yè)務的HRBP（人力資源業(yè)務伙伴）理念，取得了良好的示范效應，得到了國資委肯定。
 
下一步，公司將組織公司系統(tǒng)學習國資委發(fā)布的三項制度改革典型經(jīng)驗案例，推廣國網(wǎng)湖北電力的先進經(jīng)驗，以此為契機推動公司的三項制度改革工作向縱深推進。